Folge 2 - Marie-Christine Ostermann

Marie-Christine Ostermann | Folge 2 | Kontora Insights Podcast

Ihr Vater wurde bereits mit 14 Jahren gefragt, ob er eines Tages das Familienunternehmen übernehmen wolle. Sie selbst ging mit 16 auf ihren Vater zu. Mit knapp 28 Jahren war sie am Ziel. Marie-Christine Ostermann, geschäftsführende Gesellschafterin des Lebensmittelgroßhändlers Rullko, wusste bereits früh, was sie will. Bei Kontora Insights erzählt sie, warum sie sich nach dem Einstieg erstmal einen eigenen Trainee-Plan geschrieben hat, wie sie die Jahre als Juniorchefin an der Seite ihres Vaters erlebt hat – und mit welcher Initiative sie dem unternehmerischen Nachwuchs auf die Beine hilft.

Rullko blickt auf eine fast 100-jährige Geschichte zurück. „Unser Kerngeschäft ist die Belieferung des Gesundheitssektors in Deutschland mit Lebensmitteln und Non-Food-Produkten: Altenheime, Krankenhäuser und Reha-Einrichtungen“, erzählt Ostermann. Hinzu kommen Kund*innen aus der Hotellerie und Gastronomie. Warum sich das Unternehmen trotz starkem Konkurrenzdruck am Markt behaupten kann, führt die Unternehmerin auf ein über viele Jahre gewachsenes Netzwerk und persönliche Ansprache zurück.

Auch die Mitgliedschaft in einem Verband mit weiteren 40 Mittelstandsunternehmen hilft beim Wettbewerb um günstige Einkaufskonditionen – und hält die überregional aufgestellten Branchen-Schwergewichte auf Distanz. „Ich empfinde es als Vorteil, dass wir ein mittelständisches Unternehmen mit 200 Mitarbeitern sind und kein großer Konzern“, sagt Ostermann. „Ich kenne fast jeden hier persönlich mit Namen und auch sehr, sehr viele unserer Kunden. Es macht einfach total viel Spaß, das Unternehmen zu führen.“